Sağlık
Nöbetten çıkan ekibin de yetişebildiği bir hastane akademisi
Gece vardiyasındaki hemşire de, sabah polikliniğe giren hekim de aynı eğitime kendi saatinde ulaşır. Hizmet içi eğitimleri video ve canlı oturum kayıtlarıyla yayınlayın, kısa sınavlarla pekiştirin, katılımı servis ve birim bazında izleyin.
- 7 birim
- 6 kategori
- 3 örnek eğitim
Vardiya düzeni içinde hizmet içi eğitimi kayıt altına almak
Hastanede eğitim, nöbet ve vardiya çizelgesiyle yarışır; aynı konuyu farklı vardiyalara tekrar tekrar anlatmak eğitim hemşiresinin zamanını tüketir, kimin hangi eğitimi aldığı da çoğu zaman imza listelerinde kalır. UZEM akademisi hizmet içi eğitimleri video, canlı oturum ve sınav olarak tek yerde toplar. Servis bazında tamamlanma kaydı tutar; hasta bilgisi ise bu ortama hiç girmez.
- Vardiyadan bağımsız erişim Gece nöbetinden çıkan hemşire de dersi kendi uygun saatinde açar; video kaldığı yerden devam eder.
- Servis bazında takip Her servis ve birim ayrı tanımlanır; sorumlu hemşire yalnızca kendi ekibinin tamamlanma durumunu görür.
- Bir kez anlatılan konu El hijyeni gibi bütün personele verilen konuyu bir kez kaydeder, her vardiyaya aynı içerikle ulaştırırsınız.
- Sınavla ölçülen eğitim Soru bankasından üretilen kısa sınavlarla eğitimin anlaşıldığını ölçer, sonuçları servis bazında görürsünüz.
- Eğitim takvimi Canlı oturumları takvimde duyurur, katılamayan personel için oturum kaydını kursa eklersiniz.
- İmza listesi yerine dijital kayıt Hangi personelin hangi eğitimi ne zaman tamamladığı kayıtlarda tutulur ve CSV olarak dışa aktarılır.
- Hasta verisi dışarıda kalır Akademi yalnızca eğitim içeriği ve personel ilerlemesi içindir; vakalar kimliksizleştirilmiş kurgusal örneklerle anlatılır.
Sektörün zorlukları ve çözümler
Sorun
Üç vardiyalı çalışma düzeninde herkesi aynı salonda toplamak neredeyse imkânsız.
Çözüm
Eğitimleri video ders olarak yayınlayın; canlı Zoom oturumlarının kaydı da kursa eklenir, nöbetten çıkan personel kaldığı yerden devam eder.
Sorun
Islak imzalı katılım listeleri kayboluyor, denetim öncesi dosya toplamak günler alıyor.
Çözüm
Kim hangi eğitimi ne zaman tamamladı, sınavdan kaç aldı, canlı oturumda ne kadar kaldı; hepsi kayıtlıdır ve servis filtresiyle dosyanıza aktarılabilir.
Sorun
Yeni başlayan personelin oryantasyonu her serviste farklı anlatılıyor.
Çözüm
Tek bir oryantasyon programı hazırlayın, hastane birimine atayın; birime eklenen her yeni personel programa otomatik kaydolur.
Sorun
Eğitimin gerçekten anlaşıldığını ölçmek zor.
Çözüm
Soru bankasından beslenen kısa sınavlar ekleyin; geçme notuna ulaşanlara QR doğrulamalı sertifika verilsin.
Sorun
Bir prosedür revize edildiğinde haberin gece ekibine ulaşıp ulaşmadığı belli olmuyor.
Çözüm
Revize dersi kursa ekleyip ilgili servislere duyurun; duyuru akademide ve bildirim ayarına göre e-postayla iletilir, dersi açmayanlar raporda görünür.
Sorun
Servis sorumluları kendi ekibinin eksiklerini göremiyor.
Çözüm
Sorumlu hemşireyi servisin birim yöneticisi yapın; eğitim birimine sormadan eksik kalan personelini görsün.
Kimler kullanır?
Hekimler
Klinik protokol güncellemelerini, bilimsel toplantı kayıtlarını ve kurum içi vaka sunumlarını yoğun poliklinik temposunu bozmadan kısa video derslerle takip eder.
Hemşireler
İlaç uygulama güvenliği, düşme riski, enfeksiyon kontrolü gibi tekrar eden konuları vardiya arasında tamamlar; kısa sınavla bilgisini tazeler.
Laboratuvar ve teknik personel
Laboratuvar, görüntüleme ve biyomedikal ekipler numune kabulü, cihaz kullanım talimatları ve güvenlik prosedürlerini birim içi eğitim olarak alır.
İdari personel
Hasta kabul, faturalama ve arşiv ekipleri iletişim, kişisel verilerin korunması farkındalığı ve kurum prosedürlerine yönelik eğitimleri tamamlar.
Destek hizmetleri
Temizlik, güvenlik, yemekhane ve hasta taşıma ekipleri hijyen kuralları, atık ayrıştırma ve acil durum görevleri hakkında anlaşılır eğitimler alır.
Eğitim hemşiresi / hizmet içi eğitim birimi
Yıllık eğitim planını kurs olarak kurar, servislere atar, canlı oturumları takvime işler ve katılım listesini tek ekrandan dışa aktarır.
Kullanım senaryoları
- Hizmet içi eğitim takvimi Eğitim biriminin yıl boyunca işleyeceği konuları kurs olarak açın, canlı oturumları akademi takvimine işleyin ve hangi servisin geride kaldığını dönem dönem görün.
- İşe yeni başlayanın ilk haftası Kurum tanıtımı, hasta hakları, enfeksiyon kontrolü ve acil kodlar gibi başlıkları sıralı bölümlerle sunun; içerikler gün gün açılabilir.
- Hasta güvenliği farkındalığı Doğru hasta kimliklendirme, düşmelerin önlenmesi ve güvenli bilgi aktarımı gibi başlıkları kısa modüller ve sınavla pekiştirin.
- Bilimsel toplantı arşivi Kurum içi vaka sunumlarını ve seminerleri canlı yapın, kayıtları ilgili klinik birimlerin erişimine açın.
- Destek hizmetleri eğitimleri Temizlik ve güvenlik ekiplerine sade dille hazırlanmış kısa videolar ve görsel dokümanlar sunun.
Kullanacağınız özellikler
Kurs ve Program Yönetimi
Kurslarınızı programlar ve derslerle düzenleyin; video, metin, PDF, dosya, sınav ve canlı oturumları tek bir akışta bir araya getirin.
Video Eğitim
Video derslerinizi güvenli bir video altyapısı üzerinden yayınlayın; izlenme ilerlemesini ders bazında kaydedin.
Canlı Eğitim
Zoom entegrasyonuyla canlı dersleri kursun içinde planlayın; katılım kaydı tutulsun, oturum kayıtları kursa video ders olarak eklensin.
Sınavlar
Süreli sınavlar ve kısa testlerle öğrenmeyi ölçün; geçme notu, deneme hakkı, soru karıştırma ve sonuç görünürlüğünü siz belirleyin.
Soru Bankası
Sorularınızı gruplar, zorluk seviyeleri ve açıklamalarla bir kez hazırlayın; farklı sınavlarda tekrar tekrar kullanın.
Sertifikalar
Kursu tamamlayanlara kendi tasarımınızla, QR kodla doğrulanabilen sertifikaları otomatik verin.
Raporlama
Kurs ilerlemesi, video izleme, sınav, ödev, sertifika, canlı ders ve satış verilerini raporlayın; CSV olarak dışa aktarın.
Organizasyon Birimleri
Departman, şube, bölge ve mağazalarınızı birim ağacı olarak kurun; eğitimleri birimlere atayın, yöneticiler kendi birimlerini salt okunur izlesin.
Duyurular
Akademi geneline ya da belirli kurslara duyuru yayınlayın; önemli bilgiler e-posta ve mesaj gruplarında kaybolmasın.
Ders Takvimi
Canlı dersleri, etkinlikleri ve önemli tarihleri öğrencinin kendi takviminde bir arada gösterin.
Bu yapı akademinizle birlikte hazır gelir
Kredi kartı gerekmez; örnek içerikle kurulmuş paneli hemen inceleyin.
Akademiniz böyle hazırlanır
Bu sektörle hesap açtığınızda aşağıdaki yapı taslak olarak kurulur; her şeyi kendi kurumunuza göre düzenlersiniz.
7 birim · 6 kategori · 3 örnek eğitim
Servisler, laboratuvarlar ve idari birimler tek ağaçta
Hastanenizi birim ağacı olarak kurun: dahili ve cerrahi servisler, yoğun bakım, laboratuvar, idari birimler ve destek hizmetleri ayrı dallarda durur. Enfeksiyon kontrolü eğitimini hastanenin tamamına, ventilatör bakımına dair bir dersi yalnızca yoğun bakıma atayabilirsiniz. Servis sorumlu hemşiresi kendi servisinin ilerlemesini görür ama değiştiremez; servise yeni katılan hemşire de o servisin eğitimlerine kendiliğinden kaydolur.
Hazır kategoriler
- Mesleki Gelişim
- Hasta Güvenliği
- Hijyen
- İletişim
- Oryantasyon
- Acil Durum
Örnek birim ağacı
-
Örnek Hastane
- Dahili Servisler
- Cerrahi Servisler
- Yoğun Bakım
- Laboratuvar
- İdari Birimler
- Destek Hizmetleri
Örnek yapı: Örnek Hastane → Dahili Servisler / Cerrahi Servisler / Yoğun Bakım / Laboratuvar / İdari Birimler / Destek Hizmetleri
- Hasta Güvenliğine Giriş Doğru hasta kimliklendirme, düşmelerin önlenmesi ve güvenli bilgi aktarımı; değerlendirme sınavıyla biter.
- El Hijyeni ve Enfeksiyon Kontrolü El hijyeni anları, eldiven kullanımı ve tıbbi atıkların doğru ayrıştırılması.
- Yeni Personel Oryantasyonu Kurum yapısı, çalışma kuralları, hasta hakları ve ilk haftada bilinmesi gerekenler.
- Hasta ve Yakınlarıyla Etkili İletişim Zor haber verme, öfkeli yakınla konuşma ve empati kurma üzerine örnek durumlarla ilerleyen eğitim.
- Acil Durum Kodları ve Tahliye Kurumunuzda kullanılan renk kodlarının anlamı, ilk müdahale görevleri ve tahliye adımları.
- Güvenli İlaç Uygulaması Doğru hasta, doğru ilaç, doğru doz ve yüksek riskli ilaçlarda çift kontrol alışkanlığı.
Öğrenildiğini ölçün, belgeleyin
- Örnek eğitimlerden en az birinde kısa sınav hazır gelir; soruları soru bankasında düzenlersiniz.
- Geçme notu, deneme hakkı ve soru karıştırmayı siz belirlersiniz.
- Tamamlayanlara QR kodla doğrulanabilen sertifika verilir; şablon hazır gelir.
- Uygulamalı işler için ödev açar, teslimleri puanlarsınız.
Servis bazında eğitim kaydı
Her personelin hangi eğitimi tamamladığını, sınav puanını, canlı oturuma katılım süresini ve sertifika tarihini görün. Raporları servise göre süzün; iç kalite çalışmalarınızda ve denetim dosyalarınızda kullanmak üzere CSV olarak indirin.
- Servis bazında eğitim tamamlama Kurs izleme raporunu servis birimine göre filtreleyerek kalite birimine sunacağınız hizmet içi eğitim tamamlanma listesini hazırlarsınız.
- Enfeksiyon kontrol sınavı sonuçları Sınav başarı raporu, enfeksiyon kontrol eğitiminin sınavını geçemeyen personeli gösterir; servis sorumlusu tekrarı buna göre planlar.
- Yeni personel oryantasyon raporu Yeni başlayan hemşire ve sağlık çalışanlarının oryantasyon kurslarındaki ilerlemesini birim bazında izlersiniz.
- Eğitim birimi canlı oturum süreleri Eğitmen canlı ders süreleri raporu, eğitim biriminin dönem içinde ne kadar canlı eğitim verdiğini özetler.
Hastane akademiniz hazır: Örnek Hastane altında Dahili Servisler, Cerrahi Servisler, Yoğun Bakım, Laboratuvar, İdari Birimler ve Destek Hizmetleri birimlerini; Mesleki Gelişim, Hasta Güvenliği, Hijyen, İletişim, Oryantasyon ve Acil Durum kategorilerini hazırladık. Sınavlı Hasta Güvenliğine Giriş, El Hijyeni ve Enfeksiyon Kontrolü ve Yeni Personel Oryantasyonu örnek eğitimlerini kendi prosedürlerinizle güncelleyip personelinizi davet ederek başlayabilirsiniz.
Devreye alma adımları
-
Birim ağacını kurun
Servisleri, laboratuvarları ve idari birimleri ekleyin; sorumlu hemşireleri birim yöneticisi olarak tanımlayın.
-
İlk eğitimleri yükleyin
Hazır gelen örnek kursları kendi prosedürlerinizle güncelleyin, mevcut eğitim videolarınızı ve dokümanlarınızı ekleyin.
-
Personeli davet edin
Çalışanları birimleriyle birlikte davet edin; birime atanmış eğitimler otomatik olarak listelerine düşer.
-
Takip edin ve raporlayın
Tamamlama ve sınav sonuçlarını servis bazında izleyin, dönem sonunda katılım dökümünü alın.
Bu sektör için çözümler
- Personel Eğitimi Eğitimler e-posta, klasör ve sınıf listeleri arasında dağılıyorsa: tüm çalışan eğitimlerini tek kurumsal akademide toplayın, kişiye ya da birime atayın, kimin tamamladığını raporda görün.
- Onboarding / Oryantasyon Her yeni çalışana aynı şeyleri baştan anlatmak yerine ilk haftayı programlayın: dersler gün gün açılsın, kısa sınavlarla anlaşıldığını görün, yöneticiler süreci takip etsin.
- Zorunlu / Uyum Eğitimleri KVKK, bilgi güvenliği, İSG ve iç politika eğitimlerini her yıl yeniden planlıyorsanız: atayın, tamamlamayı sınavla doğrulayın, kimin hangi eğitimi aldığını CSV kaydıyla saklayın.
- Sürekli Mesleki Gelişim Profesyonellerin meslek hayatı boyunca güncel kalması için seminer, kurs ve sertifika programlarını tek gelişim akademisinde toplayın; katılım geçmişi kişinin kaydında kalsın.
- Şube / Birim Bazlı Eğitim Şube, mağaza, bölge ve departman yapınızı akademiye taşıyın: eğitimi birime atayın, yeni katılanlar otomatik kaydolsun, her yönetici yalnızca kendi biriminin durumunu görsün.
Sıkça sorulan sorular
Hasta verisi platforma girer mi?
Hayır. UZEM bir eğitim platformudur; hasta bilgisi, tetkik sonucu ya da tıbbi kayıt yüklenmesi için tasarlanmamıştır ve bu tür veriler eklenmemelidir. Eğitimlerde vaka anlatılacaksa kimliksizleştirilmiş, kurgusal örnekler kullanılmalıdır.
Vardiyalı çalışan personel canlı eğitimi kaçırırsa ne olur?
Zoom üzerinden yapılan canlı oturumların kaydı kursa eklenir; personel kaydı daha sonra izleyebilir ve ardından sınavı tamamlayabilir.
SKS gibi kalite standartlarındaki eğitim beklentilerini karşılıyor musunuz?
UZEM, kalite standartlarında yer alan eğitim konularını planlamanıza ve katılım kayıtlarını tutmanıza yardım eder. Bir standardın karşılanıp karşılanmadığının değerlendirilmesi kurumunuzun ve ilgili otoritenin işidir; platform bu konuda taahhütte bulunmaz.
Servis sorumlusu sadece kendi ekibini görebilir mi?
Evet. Sorumlu hemşire kendi servisinin ve altındaki birimlerin verisini görür; başka servislerin personeline ve sonuçlarına erişemez.
Nöbetteki personel eğitime telefonundan girebilir mi?
Evet. Akademi telefon ve tabletin tarayıcısında çalışır; nöbet arasında yarım kalan video, bir sonraki girişte kaldığı yerden devam eder.
Akademide verilen sertifika resmi bir belge yerine geçer mi?
Hayır. UZEM sertifikası, personelin kurumunuzun hazırladığı eğitimi tamamladığını gösterir ve QR kodla doğrulanabilir. Mesleki yetki, uzmanlık ve resmi sertifikalı eğitim belgeleri yetkili kurumlarca düzenlenir.
Mevcut eğitim sunumlarımızı ve personel listemizi nasıl aktarırız?
Eğitim birimindeki kayıtlı videoları yükler, prosedür ve talimatları PDF olarak ilgili derse eklersiniz; ölçme sorularını soru bankasına panelden girersiniz. Personel listesini ad, e-posta ve telefonla CSV dosyasından toplu aktarabilirsiniz. Hazır kurs paketlerini başka sistemlerden içe alma imkânı bulunmaz.
Hastanenin bütün personeli için lisans gerekir mi?
Lisans yalnızca aktif öğrenci olarak tanımlanan personel için sayılır; ayrılan ya da pasife aldığınız personel lisans tüketmez, eğitim yöneticileri de sayılmaz. Paketler aktif öğrenci kapasitesine göre ayrılır; hastanenize uygun kapasiteyi ve fiyatı Fiyatlar sayfasında bulabilirsiniz.
Hastane bilgi sistemimizle veya personel yazılımımızla bağlantı kurulur mu?
Hastane bilgi sistemiyle ya da personel ve bordro yazılımlarıyla hazır bir bağlantı sunmuyoruz; personeli CSV ile aktarabilirsiniz. Akademinin kullandığı dış hizmetler canlı eğitim için Zoom ve bilgilendirme SMS’leri için Netgsm ya da Mutlucell’dir; eğitim satışı yaparsanız PayTR veya iyzico hesabınızı bağlarsınız.
Aynı gruptaki sektörler
Sağlık / Hastane / Klinik için akademinizi bugün kurun
- Kredi kartı bilgisi gerekmez
- Kurulum otomatik
- Alan adınızı sonra bağlayabilirsiniz